Necmosのキャリア伴走

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キャリアを第一に考えた伴走支援

キャリアシートの活用

Necmosでは、入社されたすべての方にキャリアシートをご用意しています。キャリアシートには、モチベーショングラフ、キャリア設計、現状の課題整理、案件情報のリアルタイム更新など、あなたのキャリアをより良くするために必要なコンテンツが盛り込まれています。このキャリアシートは、過去のキャリア支援データを反映し、随時改善を行っている、言わば“Necmosの秘伝のタレ”のようなものです。

キャリア1on1の実施

弊社取締役の千賀をはじめとする社内のキャリアアドバイザーが実施する1on1セッションです。この1on1は、一般的なエンゲージメント管理やリテンション目的とは異なり、理想的な働き方の実現とキャリアパスの設計〜実現を支援することに主眼を置いています。数々の理想的なキャリアの実現をサポートしてきた弊社のキャリアアドバイザーが、あなたの成長と成功を全力で支援します。

キャリア第一優先の営業方針

弊社では、営業職にインセンティブ制度を導入していません。この制度を導入すると、営業報酬を優先する提案や、エンジニアが希望しない案件への参画が増える可能性が高まります。私たちは「キャリア重視」の理念を大切にしており、エンジニア個人のキャリアと希望を第一に尊重します。その上で、エンジニアが最適な案件に参画できるよう全力でサポートし、成長と満足度を高めることを目指しています。

キャリア実現の重要性

Necmosでは、「自分らしさが誰かのためになる世界を実現する」というMissionを掲げており、達成に向けて日々取り組んでおります。Missionの達成には、自分らしい働き方/生き方を体現できる人を増やしていくことが必要不可欠であると考えており、そのためのサポートを惜しんではならないという信念があります。

「今取り組んでいる目の前の事が、理想とする自分のありたい姿や目指す将来像に繋がっている」という納得感を持っていただくことを、何よりも大切にしています。抽象的な将来像や具体的な目標は、日々の経験を通じて少しずつ変化していくものです。Necmosでは、その過程のすべてに伴走し、納得できる環境を提供できるよう努めています。

自分の理想とするキャリアを実現する上で、経済的な安定は何よりも心強い存在です。Necmosでは、業界最高水準の還元率を導入しているため、一歩一歩ステップアップすることで、着実に経済的な対価を得ることができます。経済的な安定感が増すことで、さらにキャリアの追求が可能となり、好循環に入ることができます。

人生で何を重視するかは人それぞれです。仕事に重きを置く人もいれば、ライフイベントを重視する人もいます。それは「どう生きたいか」によって異なります。Necmosでは、ライフワークバランスは自分らしく生きるために必要不可欠な要素と考え、重視しています。

Necmosでは、会社都合による不本意かつ理不尽な成長や学びの機会の損失を全力で防ぎます。利益を優先する案件参画を助長する固定還元率制ではなく、固定マージンの変動還元率制を導入しているのも、各エンジニアが理想とするキャリア実現のための選択肢を優先できるようにするためです。あなたが望む未来を実現するために、最適な成長と学びの機会を提供いたします。

入社後の年収アップ事例

A・K / 28歳

年収80万円Up

Before

営業

After

フロントエンドエンジニア

B・S / 30歳

年収180万円Up

Before

教師

After

インフラエンジニア

C・N / 29歳

年収220万円Up

Before

Java PG

After

Java SE

D・M / 32歳

年収60万円Up

Before

フロントエンジニア

After

アプリエンジニア

E・T / 32歳

年収140万円Up

Before

社内SE

After

システムエンジニア

F・Y / 31歳

年収360万円Up

Before

セキュリティエンジニア

After

セキュリティエンジニア

G・O / 26歳

年収120万円Up

Before

事務職

After

PMO

A・K / 28歳

年収80万円Up

Before

営業

After

フロントエンドエンジニア

B・S / 30歳

年収180万円Up

Before

教師

After

インフラエンジニア

C・N / 29歳

年収220万円Up

Before

Java PG

After

Java SE

D・M / 32歳

年収60万円Up

Before

フロントエンジニア

After

アプリエンジニア

E・T / 32歳

年収140万円Up

Before

社内SE

After

システムエンジニア

F・Y / 31歳

年収360万円Up

Before

セキュリティエンジニア

After

セキュリティエンジニア

G・O / 26歳

年収120万円Up

Before

事務職

After

PMO

A・K / 28歳

年収80万円Up

Before

営業

After

フロントエンドエンジニア

B・S / 30歳

年収180万円Up

Before

教師

After

インフラエンジニア

C・N / 29歳

年収220万円Up

Before

Java PG

After

Java SE

D・M / 32歳

年収60万円Up

Before

フロントエンジニア

After

アプリエンジニア

E・T / 32歳

年収140万円Up

Before

社内SE

After

システムエンジニア

F・Y / 31歳

年収360万円Up

Before

セキュリティエンジニア

After

セキュリティエンジニア

G・O / 26歳

年収120万円Up

Before

事務職

After

PMO

キャリア伴走における、具体的な施策例

私たちNecmosは、エンジニアの技術力だけでなく、個々の目標や「その人らしさ」を重視したサポートを行っています。スキルアップにとどまらず、キャリア全体を見据えた包括的な支援を提供することで、持続的な成長と自己実現を促進しています。具体的には、以下の施策を実施しています。

キャリアシート

モチベーショングラフでは、自身のパーパスや軸を明確にするために、過去の成功や失敗から得た経験や感情を振り返ります。
理想とするキャリアや自分らしい働き方を実現するために、キャリアアドバイザーと一緒に自分だけのキャリアパスを作成します。
キャリア1on1を通じて、自身のキャリアを実現していくための具体的な行動計画を立て、サポートを行います。

案件選択制

あなたの希望に合わせた案件を50件以上ご紹介します。案件概要や単価などの詳細情報は全て公開しているため、エンジニアの皆さんは自身のキャリア目標やライフスタイルに最も適した案件を選ぶことができます。

案件シート

転職・独立サポート

理想とするキャリアを実現するために、転職が適切な手段である場合、惜しみなく転職支援を行います。また、独立を希望する方や個人事業主としての道を選びたい方に対しても、同様にご支援をさせていただいております。

面談練習

希望の案件があっても、案件参画時の面談に合格しなければ本末転倒です。経験豊富なキャリアアドバイザーが面談合格率を上げるために、万全のサポート体制を提供しています。

資格支援

自身のキャリアアップのために資格取得を考えている方には、最大5万円まで受講費を援助します。 ※合格した場合に限ります

自分らしさが誰かのためになる世界を実現する

それが私たちNecmosの目指す未来です。

「一人一人」が自分らしく輝ける未来を実現するために、Necmosはあなたに寄り添い、挑戦し続けます。業界最高水準の給与還元制度と万全のキャリア支援のもと、私たちと一緒に成長する喜びを分かち合いませんか？

キャリアの可能性を広げるための詳細な情報は、以下よりご確認ください。

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